Definição de metas claras e específicas e ter o comprometimento de toda a equipe;
Promover a comunicação efetiva
Permitir um diálogo transparente, onde os colaboradores expressem suas ideias, e sugestões;
Delegar as tarefas adequadamente;
Distribuir as tarefas conforme as habilidades e talentos de cada um, alinhando prazos e expectativas;
Reconhecer e incentivar o trabalho dos colaboradores;
Estimular a equipe para contribuição do seu melhor incentivando as conquistas individuais e coletivas;
Treinamento e desenvolvimento
Investir em treinamento e desenvolvimento: capacitar os colaboradores para adquirir novas habilidades e conhecimentos, tanto pessoal quanto profissional;
Proporcionar um ambiente de trabalho adequado
Gerar condições de trabalho adequadas, com as ferramentas e recursos necessários dentro de um ambiente saudável, de bem-estar físico e emocional.
